Существует много причин, по которым принимается решение о ликвидации предприятия. В большинстве случаев, основной причиной является убыточность деятельности компании. Когда кредиторские задолженности только растут, а прибыль наоборот падает, поневоле задумаешься о том, чтобы прекратить наконец эти тщетные попытки прорваться к финансовому благополучию. Но ведь часто так бывает, что новые люди находят новые решения для старых проблем. Зачем отказываться и окончательно хоронить то дело, которое в принципе имеет шансы на успех? Неужели обязательно надо проводить окончательную ликвидацию компании и нет никакой возможности исправить ситуацию иным образом? В действительности, всегда есть способ улучшить состояние дело. В таких ситуациях одним из наиболее оптимальных решений проблем становится альтернативная ликвидация предприятия.
Под альтернативной ликвидацией юридического лица понимают ликвидацию предприятия путем смены состава учредителей и единоличного исполнительного органа. Самым дешевым и быстро осуществимым вариантом является смена директора и учредителя предприятия. Осуществляется это путем простой уступки долей учредителей компании в уставном капитале. Этот способ ликвидации очень эффективен и довольно дешевый, так как альтернативная ликвидация юридического лица не предполагает обязательной налоговой проверки компании. Кроме того, она вообще не предполагает проведения каких-либо проверок, все, что нужно будет сделать - сформировать в письменном виде соответствующее решение и уведомить регистрирующие органы. Можно сказать,что альтернативная ликвидация устроена по принципу наименьшего действия, то есть операций потребуется совершить минимальное количество, а результат будет максимально возможный.
У альтернативной ликвидации есть много положительных моментов для тех людей, которые хотят отойти от дел. Например, с момента подписания решения о переизбрании руководителя, все обязанности по сдаче отчетности и уведомлению регистрирующего органа о произошедших изменениях ложатся уже на нового руководителя. После подачи всех необходимых документов в государственную регистрирующую структуру, пройдет 10-14 дней прежде чем осуществится сама регистрация. Когда же она все-таки случится, Вы получите на руки решение о переизбранном руководителе компании, выписку из ЕГРЮЛ и акт приемки-передачи документов организации.
После того как Вы предоставите все перечисленные выше документы специалисты компании "Ф-Консалт" подготавливают дополнительные документы для ликвидации Вашей организации.
После принятия и вступления в силу 312-ФЗ существует множество вариантов и способов по ликвидации Вашей организации. Всё зависит от Ваших пожеланий и устраивающие Вас максимально короткие сроки.
Итак, мы узнали, что в целом представляет из себя альтернативная ликвидация, как осуществляется эта процедура и какие документы для этой операции нужны. В конце можем лишь добавить, что альтернативная ликвидация юридического лица – действительно неплохой способ ликвидировать старое предприятие, избежав больших затрат времени и денег, не нарушив при этом закон.
Специалисты нашей компании знают все об альтернативной и других видах ликвидации. Они всегда готовы помочь Вам в определении стратегии поведения. А когда Вы окончательно определитесь с тем, каким образом следует действовать, мы возьмем на себя преодоление всех бюрократических преград, подготовку всех необходимых документов. С нами альтернативная ликвидация пройдет легко и быстро!
Более подробную информацию об альтернативной ликвидации, Вы можете получить у наших специалистов по телефону (495) 589-00-16, а также написав письмо на электронную почту Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript